「笑顔と安心のある施設づくり」「第２の我が家」
- 利用者の尊厳を守り、自立と生きがいの持てる施設を目指します。
- 「地域・在宅・施設」を切れ目なく結び、生活の継続性、安心、安全を確保した生活を念頭に施設運営をいたします。
- グループ法人である南国中央病院や近隣の医療機関との連携体制を重視した運営を行い、医療体制の強化と看取り介護の充実を図ります。
- 利用者がハンディを感じることなく、安心した生活を送れるように、職員は障害に対する深い知識と専門性・言葉遣いや態度で接し、心豊かで温かい人間性を感じられる運営を行います。
- 個人のペースに合わせ、規制廃止の努力を怠らず、利用者が心からの安らぎを感じる家庭生活に近づけるように努めます。
- 雇用形態の多様化・業務内容の効率化などを工夫、安定した人材確保に努めます。
- 人に関わる・命に関わるサービスを提供するため、人間性・専門性を高める人材育成を心がけます。他職種ネットワークでの関わり・法令遵守など組織性を高める人材育成にも努めます。
- 地域性を踏まえ、社会福祉法人などによる生計困難者に対する介護保険サービスに係る利用者負担軽減制度を申請し、利用者の負担軽減に努めます。
「地域住民の憩いの場」を目指します
- 地域住民が気軽に足を運べる場所となるような整備に努めます。
- 社会生活が施設内で完結しない、また、地域住民への福祉活動への参加の機会が確保できるように、交流の機会と場所の提供を積極的に行います。
「地域の防災拠点」としての役割を担います
- 近隣の病院や施設、公共機関、地域住民と協力し、助け合い、避難者の受け入れを積極的に行います。福祉避難所の申請を行い、災害時事業継続計画(BCP)を策定し、行政と連携し地域住民合同の災害を想定した定期的な避難訓練を計画し実行します。
- 災害対策用備品（災害時優先電話・衛星電話など）を設置し、備蓄食料を確保します。
